Sensibiliser les équipes sur l'importance de satisfaire les demandes des clients et prospects en se conformant aux exigences réglementaires, légales et contractuelles.
Établir et faire respecter les procédures mises en place.
Garantir un service de livraison efficace : l'entreprise a choisi de travailler en partenariat avec UPS et Chronopost qui proposent une identification rapide et un suivi des colis permettant leur traçabilité en cas de perte.
Elle investit également pour une charte sociale et environnementale.
Cloro'Fil Concept place l'humain avant tout et a choisi de manager ses équipes sur le modèle de l'entreprise libérée et collaborative, une démarche basée sur le respect de chacun.
Chaque collaborateur est responsabilisé et bénéficie ainsi d'une autonomie complète sur son poste.
Les difficultés rencontrées au sein de l'équipe sont gérées par la Direction dans un but constructif se basant sur un mode de communication bienveillante.
Cloro’Fil Concept soutient, accompagne et participe à des actions associatives, humanitaires ou caritatives.
En 2014, le dirigeant de notre usine de fabrication basée au Pakistan et partenaire historique, a fait le choix de soutenir l'éducation dans son pays en créant l'Association pour l'Éducation du développement des compétences. Cette initiative permet de former des jeunes de 14 à 23 ans issus de milieux défavorisés pour leur permettre d'accéder à un cursus universitaire et à envisager des emplois qualifiés.
Pour la confection de ses articles, Cloro'Fil Concept sollicite en priorité des ESAT (Établissement de Service d'Aide par le Travail) pour favoriser l'insertion sociale des travailleurs handicapés et des ateliers de couture favorisant la réinsertion professionnelle des détenus.
Cloro’Fil Concept soutient, accompagne et participe à des actions associatives, humanitaires ou caritatives.
En 2014, le dirigeant de notre usine de fabrication basée au Pakistan et partenaire historique, a fait le choix de soutenir l'éducation dans son pays en créant l'Association pour l'Éducation du développement des compétences. Cette initiative permet de former des jeunes de 14 à 23 ans issus de milieux défavorisés pour leur permettre d'accéder à un cursus universitaire et à envisager des emplois qualifiés.
Pour la confection de ses articles, Cloro'Fil Concept sollicite en priorité des ESAT (Établissement de Service d'Aide par le Travail) pour favoriser l'insertion sociale des travailleurs handicapés et des ateliers de couture favorisant la réinsertion professionnelle des détenus.
Chaque année en France, 500 enfants décèdent d'un cancer, 2500 nouveaux sont déclarés et seulement 2% des fonds anti-cancer sont alloués à la recherche en faveur des cancers pédiatriques.
L’objectif de l’association Aidons Marina est d’être auprès des enfants malades et de leur famille, d’informer les citoyens et de soutenir la recherche et les actions politiques et sociales pour l’amélioration des conditions de prise en charge de la maladie.
L’entreprise s’inscrit dans une véritable démarche environnementale afin de limiter son empreinte écologique.
Depuis janvier 2019, la Direction utilise un véhicule 100% électrique et a décidé d'équiper également ses commerciaux de véhicules 100% électriques ou hybrides en fonction des possibilités.
40% de ses approvisionnements se font en France et en Europe, avec la volonté d'augmenter cette proportion au maximum.
Cloro'Fil Concept s'est entourée d'usines de production ayant pour la quasi totalité le certificat OEKO-TEX® STANDARD 100 garantissant un suivi du processus d'achat des matières premières et de fabrication et certifiant que les articles ne présentent pas de substances nocives pouvant présenter des risques pour la santé et l'environnement.
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